{"id":1709,"date":"2018-03-20T19:43:16","date_gmt":"2018-03-20T17:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/?p=1709"},"modified":"2024-10-21T11:03:27","modified_gmt":"2024-10-21T09:03:27","slug":"el-supremo-ha-desestimado-el-recurso-interpuesto-por-la-direccion-general-de-empleo-y-la-organizacion-empresarial-fes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/2018\/03\/20\/el-supremo-ha-desestimado-el-recurso-interpuesto-por-la-direccion-general-de-empleo-y-la-organizacion-empresarial-fes\/","title":{"rendered":"El Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por la Direcci\u00f3n General de Empleo y la organizaci\u00f3n empresarial FES"},"content":{"rendered":"

En Sentencia 253\/2018 el Tribunal Supremo ratifica la validez del Convenio Colectivo Sectorial de seguridad privada 2015-2016, confirmando as\u00ed la legalidad de las cl\u00e1usulas pactadas entre APROSER y las organizaciones sindicales firmantes del mismo.<\/p>\n

En particular, valida el contenido de la Disposici\u00f3n Transitoria que evitaba, como afirma la Sentencia del Tribunal Supremo, que quedaran objetivamente al descubierto \u201clos trabajadores, que asumieron reducir sus retribuciones en 2015 a cambio de incrementos retributivos superiores en 2016, en el caso de que se pactaran convenios de empresa despu\u00e9s del 1\/07\/2015, que se podr\u00edan beneficiar de la reducci\u00f3n retributiva acordada en el convenio sectorial sin asumir los costes posteriores pactados, lo que adem\u00e1s penalizar\u00eda presupuestariamente a las empresas que continuases en el \u00e1mbito del convenio sectorial y cumplieran con lo pactado, limitando su competitividad en relaci\u00f3n con las que se acogieran a sus propios convenios de empresa con importes de las retribuciones comparativamente minoradas\u201d.<\/p>\n

Asimismo, confirma la legalidad de la cl\u00e1usula prevista en el Convenio Colectivo, impugnada por FES y por la Direcci\u00f3n General de Empleo que garantiza el convenio aplicable a la empresa cesante en el proceso de subrogaci\u00f3n hasta su vencimiento o la entrada en vigor de otro convenio en la empresa cesionaria.<\/p>\n

Acceda a la sentencia aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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