{"id":2303,"date":"2020-03-18T19:34:41","date_gmt":"2020-03-18T17:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/?p=2303"},"modified":"2020-03-31T11:26:51","modified_gmt":"2020-03-31T09:26:51","slug":"sector-ante-nuevo-escenario-global-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/2020\/03\/18\/sector-ante-nuevo-escenario-global-2\/","title":{"rendered":"El sector ante un nuevo escenario global"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La\u00a0industria de la seguridad se enfrenta a grandes desaf\u00edos. Avanzamos hacia una una sociedad m\u00e1s digitalizada y conectada y por ello la Asociaci\u00f3n Profesional de Compa\u00f1\u00edas Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), en conjunci\u00f3n con los sindicatos firmantes del convenio colectivo nacional del sector, viene identificando varios retos desde hace tiempo en el Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aspectos cr\u00edticos <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dichos retos se concretan, fundamentalmente, en siete aspectos cr\u00edticos. Los recientes cambios jurisprudenciales exigen avanzar con urgencia en la fijaci\u00f3n de mecanismos de responsabilidad del usuario que obligue a estos a exigir y tutelar el respeto del cumplimiento de las obligaciones a las que compelen los contratos de prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Del mismo modo, es preciso actualizar el Estatuto de los Trabajadores para clarificar los descuelgues salariales o derogar la prioridad aplicativa de los convenios de empresa frente a los sectoriales. Necesitamos que todos estemos sujetos a las mismas reglas de juego.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consonancia con lo anteriormente expuesto, tambi\u00e9n es necesario acometer una modificaci\u00f3n de la previsi\u00f3n normativa de la Ley de Desindexaci\u00f3n y de su correspondiente referencia en la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico para adecuar los precios de los contratos como consecuencia de la aplicaci\u00f3n de una nueva normativa legal o de un incremento de los costes laborales por aplicaci\u00f3n de los sistemas de revisi\u00f3n legalmente establecidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y, al tiempo, los cambios demogr\u00e1ficos exigen emprender la extensi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del contrato de relevo operada por el Real Decreto-ley 20\/2018 al sector de la seguridad privada y establecer un mecanismo equilibrado de jubilaci\u00f3n anticipada para determinadas categor\u00edas profesionales en un sector en el que la media de edad se ha incrementado ya a los 46 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La relevancia cualitativa de los contratos p\u00fablicos lleva a la necesidad de culminar el cambio normativo iniciado por la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico mediante la adopci\u00f3n de la Ley de Contratos de Sectores Especiales, el refuerzo de la garant\u00eda de la adecuada solvencia econ\u00f3mica de los licitadores y el impulso de la utilizaci\u00f3n de aut\u00e9nticos requisitos cualitativos vinculados a una contrataci\u00f3n socialmente responsable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nuevo Reglamento <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Junto con estas medidas, tambi\u00e9n es preciso emprender el nuevo borrador del desarrollo reglamentario de la Ley de Seguridad Privada para poder desplegar las potencialidades reales que la seguridad privada puede aportar a los ciudadanos y en beneficio de los mismos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este reglamento debe regular efectivamente la protecci\u00f3n jur\u00eddica que han de tener los m\u00e1s de 84.000 profesionales que componen el sector y ayudar a combatir decididamente toda forma de intrusismo laboral y administrativo. Y tambi\u00e9n debe definir con claridad los nuevos servicios prestados en cooperaci\u00f3n y directa dependencia de las autoridades p\u00fablicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estamos hablando de un reglamento que no puede propiciar la desregulaci\u00f3n de una parte important\u00edsima del sector como es la relativa al transporte de fondos, contribuyendo a la cultura del lowcost que, como consecuencia de la reciente crisis econ\u00f3mica, acab\u00f3 arraig\u00e1ndose tambi\u00e9n en este sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Seguridad integral <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, como \u00faltima medida de urgencia, pero no por ello menos importante, es esencial culminar el proceso, impulsado por la nueva Ley de Seguridad Privada, de un sistema de formaci\u00f3n profesional reglada que permita el acceso a la profesi\u00f3n de los futuros profesionales del sector. Sin duda, un arma de transformaci\u00f3n imprescindible para una industria en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas estas medidas deben ser puestas en contexto en un escenario donde la integraci\u00f3n de la vigilancia tradicional in situ se combinar\u00e1 necesariamente con la prestaci\u00f3n de servicios de seguridad y vigilancia remota y m\u00f3vil para ofrecer una seguridad integral de m\u00e1xima calidad al conjunto de la sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c1ngel C\u00f3rdoba D\u00edaz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Presidente de Aproser<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.aproser.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Seguritecnia.pdf\">Seguritecnia<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0industria de la seguridad se enfrenta a grandes desaf\u00edos. 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