Los agentes sociales (FeSMC-UGT, Comisiones Obreras del H\u00e1bitat y FTSP-USO) y empresariales (APROSER y ASECOPS) del sector de la seguridad privada en Espa\u00f1a han alcanzado en el d\u00eda de hoy un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo cuya vigencia ser\u00e1 el ejercicio 2022. A trav\u00e9s de esta firma, se ha establecido un nuevo incremento salarial del 2% en todos los conceptos salariales.<\/p>\n
Todas las partes han igualmente convenido en mantener un di\u00e1logo continuo y fluido, activando para ello la Comisi\u00f3n de Redacci\u00f3n del Convenio Colectivo para que aborde todas aquellas medidas necesarias que contribuyan a la consolidaci\u00f3n de la actividad, en particular en el \u00e1mbito del transporte de fondos y gesti\u00f3n del efectivo, contribuyendo as\u00ed a garantizar el mantenimiento de un empleo estable y de calidad.<\/p>\n
Cabe destacar que en esta negociaci\u00f3n tambi\u00e9n se han abordado aspectos muy relevantes, como son una firme apuesta por la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, una normativa sobre la desconexi\u00f3n digital, el impulso adicional de la negociaci\u00f3n de coeficientes reductores que permitan la jubilaci\u00f3n anticipada en el sector o la vinculaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de los trabajadores a la anticipaci\u00f3n al cambio.<\/p>\n
Los negociadores siguen, en definitiva, acometiendo un importante esfuerzo de reivindicaci\u00f3n de la dignificaci\u00f3n del sector y la creaci\u00f3n y afianzamiento de medidas que contrarrestasen malas pr\u00e1cticas que perjudican tanto a las empresas como a sus profesionales, para lo que lo que la negociaci\u00f3n colectiva y la concertaci\u00f3n social sigue constituyendo un mecanismo imprescindible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"