Los agentes sociales (FeSMC-UGT, Comisiones Obreras del H\u00e1bitat y FTSP-USO) y las organizaciones empresariales (ASECOPS y APROSER -que ha integrado en su delegaci\u00f3n a las Asociaciones FES y UAS-), han suscrito en el d\u00eda de hoy un nuevo convenio colectivo con una vigencia de cuatro a\u00f1os (2023-2026).<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de este acuerdo, de nuevo de muy amplio consenso, se ha establecido un incremento salarial acumulado del 16,95%, desglosado en un 6% para 2023, un 4% para 2024, un 3% para 2025 y un 3% para 2026.<\/p>\n\n\n\n
Este acuerdo ha incorporado, entre otras materias, una adaptaci\u00f3n del texto a las novedades de la reciente reforma laboral en materia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La industria de la seguridad privada se encuentra en un proceso de profunda transformaci\u00f3n, por lo que cabe destacar el compromiso conjunto de los firmantes del convenio para anticiparse al cambio tecnol\u00f3gico, y de adaptaci\u00f3n a las nuevas necesidades de los clientes, que est\u00e1 experimentando este sector, mediante la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n espec\u00edfica constituida a estos efectos.<\/p>\n\n\n\n
Los negociadores siguen realizando, a pesar de las m\u00faltiples adversidades e incertidumbres sobrevenidas estos \u00faltimos a\u00f1os, un importante esfuerzo, por ambas partes, para la reivindicaci\u00f3n de la dignificaci\u00f3n del sector y de sus profesionales, y para el afianzamiento de medidas que contrarrestasen malas pr\u00e1cticas de actuaci\u00f3n por parte de todos los stakeholders sectoriales, para lo que lo que la negociaci\u00f3n colectiva y la concertaci\u00f3n social sigue constituyendo un mecanismo imprescindible y vertebrador para cualquier iniciativa de mejora.<\/p>\n\n\n\n
Madrid, 21 de octubre de 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"