{"id":7538,"date":"2024-03-27T12:34:21","date_gmt":"2024-03-27T10:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/?p=7538"},"modified":"2024-10-21T12:20:32","modified_gmt":"2024-10-21T10:20:32","slug":"declaracion-conjunta-de-uni-europa-y-coess-sobre-diversidad-igualdad-inclusion-y-no-discriminacion-en-los-servicios-de-seguridad-privada-europeos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/2024\/03\/27\/declaracion-conjunta-de-uni-europa-y-coess-sobre-diversidad-igualdad-inclusion-y-no-discriminacion-en-los-servicios-de-seguridad-privada-europeos\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n Conjunta de UNI-Europa y CoESS sobre Diversidad, Igualdad, Inclusi\u00f3n y No Discriminaci\u00f3n en los Servicios de Seguridad Privada Europeos"},"content":{"rendered":"\n

UNI Europa (organizaci\u00f3n sindical europea del sector de la seguridad privada) y la Confederaci\u00f3n Europea de Servicios de Seguridad (CoESS) han alcanzado en el contexto del Di\u00e1logo Social Sectorial de la UE un acuerdo sobre una Declaraci\u00f3n Conjunta con el objetivo de promover los principios de diversidad, igualdad, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n en el sector europeo de servicios de seguridad privada.
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Tras definir en qu\u00e9 consiste cada uno de estos cuatro principios, la declaraci\u00f3n subraya la necesidad de reforzar el atractivo del sector de la seguridad privada, incorporando para ello nuevos perfiles profesionales. Al comprometerse a promover un entorno laboral diverso, igualitario, no discriminatorio e inclusivo, las organizaciones firmantes contribuyen a la promoci\u00f3n de la transformaci\u00f3n del sector que contemple una integraci\u00f3n efectiva de los trabajadores, independientemente de su g\u00e9nero, edad, identidad sexual, etnia, religi\u00f3n, discapacidad o situaci\u00f3n familiar.
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Un aspecto destacado es el acceso equitativo a oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo profesional para todas las personas trabajadoras, asegurando que no existan barreras discriminatorias en este \u00e1mbito. Adem\u00e1s, se enfatiza la importancia de la implementaci\u00f3n adecuada de los acuerdos derivados de la negociaci\u00f3n colectiva sectorial. Asimismo, al hilo de la promoci\u00f3n de la igualdad salarial, la declaraci\u00f3n menciona espec\u00edficamente la importancia de que la contrataci\u00f3n p\u00fablica excluya aquellas empresas que no respeten la remuneraci\u00f3n derivada de los convenios colectivos.
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Esta declaraci\u00f3n representa un paso significativo hacia la necesidad de contar con plantillas no solo es diversas en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, origen \u00e9tnico y demogr\u00e1fico, sino que tambi\u00e9n est\u00e9 capacitada, para satisfacer las necesidades y expectativas de la sociedad a la que sirve. Con estas acciones, UNI Europa y CoESS inciden nuevamente en su compromiso de construir de un sector de seguridad privada m\u00e1s inclusivo e igualitario en el \u00e1mbito europeo.<\/p>\n\n\n\n

Acceso a la declaraci\u00f3n conjunta <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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