{"id":7810,"date":"2024-11-21T16:59:07","date_gmt":"2024-11-21T14:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/?p=7810"},"modified":"2024-11-21T16:59:08","modified_gmt":"2024-11-21T14:59:08","slug":"aproser-y-ugt-organizan-la-jornada-la-diversitat-en-el-sector-de-la-seguretat-privada-a-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aproser.es\/web\/2024\/11\/21\/aproser-y-ugt-organizan-la-jornada-la-diversitat-en-el-sector-de-la-seguretat-privada-a-catalunya\/","title":{"rendered":"APROSER y UGT organizan la jornada \u2018La diversitat en el sector de la seguretat privada a Catalunya\u2019"},"content":{"rendered":"\n

Barcelona, 14 de noviembre de 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La contribuci\u00f3n de la seguridad privada a la protecci\u00f3n y el bienestar de la sociedad fue el eje central de una jornada que reuni\u00f3 a profesionales de UGT y APROSER, y que cont\u00f3 con la presencia y participaci\u00f3n de representantes de la Generalitat de Catalunya. En un contexto en el que los t\u00e9cnicos y vigilantes de seguridad desempe\u00f1an un papel esencial en la creaci\u00f3n de espacios seguros en instalaciones p\u00fablicas y privadas, el evento permiti\u00f3 valorar su labor y reflexionar sobre la necesidad de avanzar en las pol\u00edticas de promoci\u00f3n de la diversidad como valor diferencial en la industria  de la seguridad privada.<\/p>\n\n\n\n

La clausura del acto estuvo a cargo de Joana Ricardo Hoyos, directora general de Administraci\u00f3 de Seguretat del Departament d\u2019Interior i Seguretat P\u00fablica, quien, tras agradecer la invitaci\u00f3n, puso \u00e9nfasis en la necesidad de que las declaraciones te\u00f3ricas en relaci\u00f3n con la diversidad se transformen en resultados medibles, destacando la relevancia de los indicadores mencionados durante las intervenciones. Resalt\u00f3 que este \u00e1mbito es estrat\u00e9gico para aumentar la competitividad y eficiencia de las empresas, as\u00ed como su capacidad para afrontar nuevos retos. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que el protocolo contra el odio y la discriminaci\u00f3n, presentado en la reuni\u00f3n, es solo el inicio de un camino m\u00e1s amplio y subray\u00f3 la importancia de la formaci\u00f3n y selecci\u00f3n de los profesionales del sector, remarcando que la confianza es un elemento clave para avanzar conjuntamente.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desde el \u00e1mbito sindical, Camil Ros i Duran, secretario general de UGT Catalunya, abri\u00f3 la jornada destacando la necesidad de adaptarse a una sociedad en evoluci\u00f3n, en la que determinados comportamientos que en el pasado eran considerados normales, hoy ya no son aceptables. Resalt\u00f3 igualmente el papel relevante del sector de la seguridad privada en la promoci\u00f3n de la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

En el inicio de la jornada, Juan Montero L\u00f3pez, presidente de APROSER Catalunya, enfatiz\u00f3 que una sociedad avanzada se define tambi\u00e9n por su compromiso con la protecci\u00f3n de los colectivos m\u00e1s vulnerables, con el objetivo de que dejen de serlo. Y destac\u00f3 la apuesta decidida de las empresas integradas en APROSER por la integraci\u00f3n de la diversidad de cualquier \u00edndole en sus planes estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n

El acto cont\u00f3 con la moderaci\u00f3n de Diego Gir\u00e1ldez Gerez, responsable federal del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, quien dirigi\u00f3 los debates y dio paso a las distintas ponencias, asegurando un hilo conductor que permiti\u00f3 profundizar en los temas clave del sector.<\/p>\n\n\n\n

La Generalitat de Catalunya tambi\u00e9n estuvo representada durante el evento a trav\u00e9s de Toni Vegas L\u00f3pez, coordinador d\u2019Administraci\u00f3 i Serveis Transversals de la Direcci\u00f3 General d\u2019Administraci\u00f3 de Seguretat del Departament d\u2019Interior i Seguretat P\u00fablica. En su intervenci\u00f3n, Vegas L\u00f3pez destac\u00f3 \u201cel papel relevante del \u00e1mbito de la seguridad privada en la garant\u00eda de los derechos y libertades de todas las personas que viven en Catalunya\u201d. Adem\u00e1s, subray\u00f3 que \u201cel sector de la seguridad privada est\u00e1 cada vez m\u00e1s presente en actividades cotidianas como las que se desarrollan en centros comerciales o transporte p\u00fablico, entre otros\u201d. Una presencia que permite desarrollar un importante papel en la lucha contra toda pr\u00e1ctica de odio y discriminaci\u00f3n, objetivo del protocolo adoptado por la Generalitat con la colaboraci\u00f3n de las organizaciones sindicales y empresariales.<\/p>\n\n\n\n

La jornada igualmente cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n de Betty Costa Bassas, secretaria de Igualdad de FeSMC UGT Catalunya, quien detall\u00f3 las nuevas obligaciones derivadas de la implantaci\u00f3n de la Ley Trans. Tambi\u00e9n desde una perspectiva sindical, \u00d3scar L\u00f3pez Chamosa, secretario general de FeSMC UGT Catalunya, se\u00f1al\u00f3 en su ponencia que el camino a seguir pasa por integrar la diversidad en todos los niveles del sector.<\/p>\n\n\n\n

En representaci\u00f3n de APROSER, Eduardo Cobas, secretario general de la asociaci\u00f3n y vicepresidente segundo de COESS, subray\u00f3 la importancia de promover entornos inclusivos mediante pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n, equilibrio de g\u00e9nero y comit\u00e9s de diversidad. Adem\u00e1s, destac\u00f3 la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional, la conciliaci\u00f3n laboral, la igualdad salarial y la seguridad ocupacional en una sociedad multicultural. En su intervenci\u00f3n final, destac\u00f3 el firme compromiso de las empresas de APROSER en pro de la diversidad por convicci\u00f3n, coherencia y necesidad en un contexto en el que la atracci\u00f3n del talento es clave. Igualmente solicit\u00f3 la ayuda de la administraci\u00f3n catalana, tanto para el desarrollo de la nueva Formaci\u00f3n Profesional de T\u00e9cnico en Seguridad en Catalunya, para seguir impulsando el reconocimiento de los profesionales del sector y para reclamar a la Administraci\u00f3n estatal una agilizaci\u00f3n en la habilitaci\u00f3n de los nuevos Vigilantes de Seguridad una vez cumplidos el resto de requisitos para su acceso al entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Alicia G\u00f3mez Hinojosa, directora de Personas y Talento de Securitas Espa\u00f1a, aport\u00f3 una perspectiva desde el \u00e1mbito empresarial al se\u00f1alar que la industria de la seguridad privada apuesta por la diversidad y la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de un enfoque integral que fomenta una cultura de respeto y pluralidad en las empresas del sector, estableciendo est\u00e1ndares que promueven un entorno de trabajo inclusivo y que reflejan la gran diversidad de la sociedad actual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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