En el Plan Estrat\u00e9gico APROSER 2024-2026 se inclu\u00eda como uno de sus objetivos el establecimiento de nuevas Delegaciones, adicionales a las cuatro ya existentes en Catalu\u00f1a, Andaluc\u00eda, Canarias y Comunidad Valenciana. Desde el pasado d\u00eda 1 de enero de 2025 ya est\u00e1n operativas las Delegaciones de Arag\u00f3n, Castilla y Le\u00f3n, Euskadi, Galicia, Illes Balears, La Rioja, Murcia y Navarra.<\/p>\n\n\n\n
Con esta implantaci\u00f3n se pretende una mayor cercan\u00eda a las realidades sectoriales espec\u00edficas en cada territorio y a sus problem\u00e1ticas particulares, todo ello para facilitar una respuesta m\u00e1s inmediata a las mismas mediante distintas actuaciones diferenciadas.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, los grupos de trabajo actualmente existentes se estructuran formalmente en Juntas Directivas compuestas por los representantes locales de las empresas asociadas a APROSER, a las que, a su vez, representa APROSER en el \u00e1mbito nacional, y cuyo objetivo principal es la defensa de los intereses del Sector y de la Industria de la Seguridad Privada desde sus \u00e1mbitos auton\u00f3micos, compartiendo, como no podr\u00eda ser de otra manera, los planteamientos estrat\u00e9gicos, las prioridades generales y los mensajes de APROSER de necesaria transmisi\u00f3n a los stakeholders sectoriales en cada momento, quedando a plena disposici\u00f3n de los mismos para colaborar en cualquier actuaci\u00f3n y\/o proyecto de colaboraci\u00f3n p\u00fablico\/privada que ponga en valor la funci\u00f3n imprescindible de los profesionales y las empresas de seguridad privada, como colaboradores necesarios de la seguridad p\u00fablica, y para lograr una justa mayor y mejor percepci\u00f3n de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
La estructuraci\u00f3n de las nuevas Juntas Directivas ya se adapta a otro de los objetivos de APROSER en su Plan Estrat\u00e9gico 2024-2026, consistente en mantener una paridad en sus \u00d3rganos de Direcci\u00f3n (Presidencias y Vice-Presidencias), como parte del Proyecto de visibilizaci\u00f3n de una promoci\u00f3n permanente de las pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad en un sector hist\u00f3ricamente masculinizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"