Las empresas de seguridad privada que consigan un contrato prestado anteriormente por otra no tendr\u00e1n que asumir las deudas salariales contra\u00eddas por esta \u00faltima en caso de subrogaci\u00f3n. As\u00ed lo establece la sentencia 276\/2016 del Tribunal Supremo que ha desestimado el recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina interpuesto por el Fondo de Garant\u00eda Salarial contra la sentencia del Tribunal de Justicia del Pa\u00eds Vasco de 2014.<\/p>\n
En este recurso se planteaba la controversia de si en caso de subrogaci\u00f3n empresarial, la nueva entidad concesionaria deb\u00eda responder de las deudas salariales, seg\u00fan establece el art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores o, por el contrario, deb\u00eda quedar liberada de dicha responsabilidad, tal y como se recoge en el art\u00edculo 14 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada.<\/p>\n
De esta forma, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto exonerar de responsabilidad a la empresa cesionaria frente a las deudas contra\u00eddas por la compa\u00f1\u00eda cedente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"