CEOE reunió en su sede a representantes de distintos sectores económicos en la jornada “Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país”, un encuentro impulsado para analizar el creciente impacto de la incapacidad temporal en la actividad empresarial, la productividad y la continuidad de servicios fundamentales para ciudadanos, empresas e instituciones.
La jornada permitió abordar esta problemática desde la perspectiva de actividades muy diversas que comparten un mismo reto: sostener la prestación de sus servicios en un contexto marcado por el incremento de las bajas por incapacidad temporal. En la mesa dedicada a su repercusión en los sectores esenciales, APROSER intervino junto a representantes de ámbitos como la sanidad o la enseñanza.
Esta participación permitió incorporar al debate la visión de la seguridad privada como actividad esencial para la continuidad de numerosos servicios, en un sector que supera los 100.000 profesionales y que afronta diariamente cerca de 10.000 ausencias respecto de las coberturas inicialmente previstas.
Durante su intervención, el secretario general de APROSER subrayó que, en seguridad privada, el absentismo tiene una especial incidencia por la necesidad de garantizar la prestación continuada de servicios que solo pueden ser desempeñados por profesionales habilitados por el Ministerio del Interior, en un marco en el que también inciden determinados requisitos de acceso a la profesión, entre ellos los vinculados a la nacionalidad.
Ante esta situación, destacó que las empresas del sector trabajan con anticipación y con una gestión específica de esta problemática, poniendo igualmente de relieve de relieve el trabajo que se está desarrollando para atraer nuevo talento hacia el sector, tanto a través de la FP dual sectorial como mediante una apuesta por la diversidad que permita ampliar la base de profesionales y acercar la actividad a nuevos perfiles.
Junto a estas líneas de actuación, se destacó igualmente la contribución positiva del diálogo social, citando como ejemplo la incorporación, en el ámbito de la negociación colectiva, de un mecanismo que vincula el porcentaje de solicitudes de jubilación parcial que deben ser aceptadas por las empresas a la evolución de los índices de absentismo por incapacidad temporal. Con ello, se busca convertir la reducción del absentismo en un objetivo compartido.
La jornada también permitió alertar del aumento de las bajas por contingencias comunes. En concreto, se incidió en que en España aproximadamente 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo ningún día del año durante 2025. Este incremento se vinculó, entre otros factores, al desbordamiento del sistema público de salud, la escasez de profesionales e inspectores sanitarios y la descoordinación entre administraciones.
El encuentro fue clausurado por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, quien calificó el absentismo como un problema de país y un desafío estructural que requiere respuestas estructurales. Según los datos trasladados por la organización empresarial, el coste económico del absentismo alcanzó los 33.000 millones de euros en 2025, con importantes repercusiones sobre la productividad, la competitividad empresarial y la sostenibilidad de los servicios públicos.
Garamendi agradeció el esfuerzo de las organizaciones empresariales, sectoriales, empresas, autónomos y expertos que dieron voz a un reto común, cuya solución pasa por la suma de esfuerzos tanto del sector público como del sector privado.
